Un Élan de Carrière Automnal en 5 Étapes Simples

Si vous vous êtes senti coincé, incertain quant à votre prochaine étape, ou avez simplement besoin d’un petit coup de pouce pour rafraîchir votre vie professionnelle, c’est votre signal : votre élan de carrière automnal commence dès maintenant. Voici comment vous préparer avant que le quatrième trimestre ne commence et que l’année se termine.

1. Rafraîchissez Votre CV

Même si vous ne cherchez pas activement un emploi, votre CV doit toujours être prêt. Pourquoi ? Parce que les opportunités n’attendent pas que vous vous sentiez « prêt » et si quelque chose de génial se présente en octobre ou novembre, vous ne voulez pas vous précipiter pour mettre tout à jour à la dernière minute.

Voici ce qu’il faut faire cet automne :

• Ajoutez vos réalisations les plus récentes : Avez-vous dirigé un nouveau projet ? Atteint un objectif de vente ? Obtenu une certification ? Ajoutez-le. Utilisez des données quantifiables lorsque cela est possible (pensez : « Engagement augmenté de 45 % », et non « Aidé au marketing »).
• Adaptez votre format à votre secteur : Si vous êtes dans un secteur créatif, essayez un modèle de CV moderne. Pour des domaines plus traditionnels, restez sobre et classique.
• Éliminez le superflu : Pas besoin de garder ce stage d’il y a cinq ans si vous avez eu des expériences plus pertinentes depuis. Votre CV n’est pas une histoire de vie, c’est une bande-annonce.

Conseil : Enregistrez une version en format PDF nommée « Prénom_Nom_CV_Automne2025 » afin qu’elle soit facilement accessible et à jour.

2. Faites Améliorer Votre LinkedIn

Votre profil LinkedIn est votre première impression digitale et c’est souvent le premier endroit que les recruteurs et potentiels collaborateurs vont consulter. S’il est resté inactif depuis votre dernière recherche d’emploi, il est temps de le remettre en état pour qu’il travaille pour vous.

Pour cet élan de carrière automnal, voici votre mini checklist de rafraîchissement LinkedIn :

• Mettez à jour votre titre : Utilisez cet espace pour mettre en avant votre rôle actuel et votre valeur. Au lieu de « Coordinateur Marketing », essayez « Coordinateur Marketing | Stratégie de Réseaux Sociaux | Spécialiste de la Croissance de Marque ».
• Actualisez votre photo de profil : Si elle a plus de deux ans ou ne reflète pas votre apparence actuelle, il est temps de faire un update. Pas de photo professionnelle ? Pas de problème, trouvez simplement une bonne lumière et un fond neutre.
• Faites en sorte que votre section À propos soit effectivement à propos de vous : C’est là où votre personnalité et vos objectifs doivent briller. Gardez-le conversationnel mais professionnel.
• Mettez en valeur vos succès : Ajoutez de nouveaux travaux, certifications ou projets bénévoles. Vous pouvez même poster une mise à jour « Objectifs de Carrière d’Automne » pour partager ce sur quoi vous travaillez. Les gens adorent les publications orientées vers des objectifs.

Bonus : « À l’approche du quatrième trimestre, je me concentre sur l’amélioration de ma [compétence] tout en me connectant avec d’autres professionnels dans [secteur]. Collaborons, mes messages privés sont ouverts ! »

3. Fixez (et Annoncez) Vos Objectifs de Carrière du Q4 pour Votre Élan de Carrière Automnal

Tout comme nous aimons fixer de nouvelles intentions en janvier, septembre est un autre moment idéal pour établir des objectifs, surtout avec une nouvelle saison à venir et seulement quelques mois restant dans l’année. Fixer des objectifs maintenant signifie que vous avez encore beaucoup de temps pour agir.

Commencez par une rapide réflexion :

• Quel progrès ai-je fait vers mes objectifs de carrière 2025 ?
• Qu’est-ce que j’ai remis à plus tard ?
• Qu’est-ce qui semble excitant (ou même effrayant) à aborder avant la fin de l’année ?

Ensuite, choisissez 1 à 3 objectifs pour le Q4. Voici quelques idées :

• Postuler à 3 nouveaux postes dans votre secteur de rêve
• Lancer un projet secondaire ou une passion
• Demander à votre manager une augmentation ou un chemin de promotion
• Construire un site Web de portfolio
• Suivre un cours professionnel ou obtenir une certification

Une fois que vous avez vos objectifs, notez-les quelque part de visible, sur un post-it sur votre ordinateur portable, un tableau Notion, ou dans un journal quotidien. Si vous êtes audacieux, partagez-les sur LinkedIn ou avec un ami de confiance pour vous responsabiliser.

Rappelez-vous : Un élan de carrière ne signifie pas toujours changer d’emploi, cela peut aussi signifier croître dans celui que vous avez déjà.

4. Commencez à Réseauter Avec Intention (Pas Seulement Quand Vous En Avez Besoin)

Soyons honnêtes : le « réseautage » peut sembler un mot à la mode qui est utilisé sans beaucoup de conseils. Mais le réseautage ne se limite pas à collectionner des connexions LinkedIn ou à assister à des mixeurs Zoom de manière maladroite. Il s’agit de construire de vraies relations mutuelles qui soutiennent votre croissance professionnelle à long terme.

L’automne est le moment parfait pour faire le premier pas et se reconnecter pour cet élan de carrière. Tout le monde est de retour de vacances d’été et les activités reprennent avant le ralentissement des fêtes.

Voici trois suggestions de réseautage à faible pression à essayer :

• Envoyez un message « café catch-up » : « Salut [Nom], j’aimerais beaucoup discuter un peu cet automne ! J’ai pensé à la manière dont je veux évoluer professionnellement et j’apprécie toujours votre point de vue. »
• Félicitez quelqu’un pour un récent jalon : « J’ai vu votre promotion—félicitations ! J’aimerais en savoir plus sur ce sur quoi vous travaillez actuellement. »
• Commentaire sur une publication LinkedIn et suivi avec un message : « Votre post m’a vraiment touché, surtout le passage sur [insérez un détail]. Je suis aussi en train de naviguer dans des changements similaires ! »

Et si vous vous sentez audacieux ? Assistez à un événement de réseautage local, un mélange d’industrie, ou un panel en ligne cette saison. Vous ne savez jamais quelles portes une connexion pourrait ouvrir.

Règle d’or : Donnez plus que vous ne prenez. Demandez comment vous pouvez aider également.

5. Préparez-vous pour les Conversations de Fin d’Année et les Évaluations de Performance

Le Q4 apporte souvent des évaluations de performance, des discussions sur les primes, et des conversations de planification pour la nouvelle année. Ne attendez pas décembre pour commencer à réfléchir à la façon de vous présenter et de présenter vos progrès, commencez dès maintenant.

Voici comment prendre une longueur d’avance avec cet élan de carrière automnal :

• Conservez un dossier de succès : Créez un document Google ou une page Notion où vous ajoutez vos réussites, retours positifs, et grandes réalisations. Cela vous sera très utile au moment de défendre vos intérêts.
• Demandez un point de contrôle à la mi-automne : Si votre entreprise réalise des évaluations en décembre ou janvier, demandez une réunion « comment ça se passe ? » en octobre. Cela montre de l’initiative et vous donne également le temps de rectifier le tir.
• Sachez ce que vous voulez : Si vous prévoyez de demander une augmentation, une promotion, ou de nouvelles responsabilités, commencez à rassembler vos arguments dès maintenant. Entraînez-vous à le formuler avec des données et des résultats.

Déplacement stratégique : Suivez votre impact. Quels problèmes avez-vous résolus cette année ? Quels résultats se sont améliorés grâce à votre travail ? C’est l’histoire que vous voulez raconter.

Un Élan de Carrière N’est Pas Juste une Ambiance—C’est une Stratégie

Vous n’avez pas besoin d’un nouveau titre de poste ou d’une réalisation brillante pour dire que vous avez « progressé » dans votre carrière. Parfois, l’élan se produit discrètement : dans la façon dont vous assumez vos progrès, devenez intentionnel sur vos prochaines étapes, ou revendiquez ce que vous méritez.

Cet automne, prenez le contrôle de votre récit professionnel. Dépoussiérez votre CV, connectez-vous sur LinkedIn, et faites ces connexions que vous aviez mises de côté. Fixez des objectifs audacieux, plaidons pour votre développement, et entrez dans le dernier trimestre de l’année avec élan.

Parce que la vérité est que le Q4 n’est pas la fin, c’est le tremplin pour tout ce que vous souhaitez pour l’année prochaine.

Votre élan de carrière automnal ? Il commence maintenant.